Stan prawny: 1 stycznia 2025 r.
Zbiór uwzględnia zmiany wchodzące w życie:
Kodeks pracy:
29.6.2024 r. – Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy z dnia 23 maja 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 878),
10.11.2024 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo komunikacji elektronicznej z dnia 12 lipca 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1222),
1.2.2025 r. – Ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 6 grudnia 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1965),
19.3.2025 r. – Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 6 grudnia 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1871).
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy:
Nowy tekst jednolity z dnia 26 czerwca 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1016).
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania:
7.3.2024 r. – Rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania z dnia 28 lutego 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 322).
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy:
10.8.2024 r. – Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy z dnia 24 czerwca 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1017).
Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób:
Nowy tekst jednolity z dnia 25 września 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1542).
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy:
Nowy tekst jednolity. z dnia 23 sierpnia 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1327).
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej:
Nowy tekst jednolity z dnia 25 marca 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 535).
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę:
Nowy tekst jednolity z dnia 27 listopada 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1773).
Nowe Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. z dnia 12 września 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1362).
Ustawa o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw:
Nowy tekst jednolity z dnia 23 lipca 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1356).
Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej:
19.3.2025 r. – Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 6 grudnia 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1871).
Ustawa o dniach wolnych od pracy:
1.2.2025 r. – Ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 6 grudnia 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1965).
Ustawa o czasie pracy kierowców:
Nowy tekst jednolity z dnia 9 lutego 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 220).
Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy:
9.11.2024 r. – Ustawa o zmianie niektórych ustaw związanych z udzielaniem pomocy de minimis z dnia 18 października 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1635).
Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników:
19.3.2025 r. – Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 6 grudnia 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1871).
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy:
23.7.2024 r. – Ustawa o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw z dnia 28 czerwca 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1089),
9.11.2024 r. – Ustawa o zmianie niektórych ustaw związanych z udzielaniem pomocy de minimis z dnia 18 października 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1635),
19.3.2025 r. – Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 6 grudnia 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1871).
Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych:
19.3.2025 r. – Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 6 grudnia 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1871).
Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych:
Nowy tekst jednolity z dnia 26 lutego 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 427).
Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy:
Nowy tekst jednolity z dnia 7 listopada 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1712).
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych:
Nowy tekst jednolity z dnia 26 lutego 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 497),
1.9.2024 r. – Ustawa o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw z dnia 28 lipca 2023 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 1672),
21.9.2024 r. – Ustawa o Centralnej Informacji Emerytalnej z dnia 7 lipca 2023 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 1941),
1.11.2024 r. – Ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw z dnia 9 maja 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 863),
1.1.2025 r. – Ustawa o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw z dnia 26 lipca 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1243),
1.1.2025 r. – Ustawa o zmianie ustawy o rencie socjalnej oraz niektórych innych ustaw z dnia 27 września 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1615).
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych:
Nowy tekst jednolity z dnia 11 października 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1631)
1.1.2025 r. – Ustawa o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw z dnia 26 lipca 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1243),
1.1.2025 r. – Ustawa o świadczeniu honorowym z tytułu ukończenia 100 lat życia z dnia 18 października 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1674).
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa:
19.3.2025 r. – Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 6 grudnia 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1871).
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych:
1.1.2025 r. – Ustawa o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw z dnia 26 lipca 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1243).
Nowe Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej w okresie od dnia 1 kwietnia 2024 r. do dnia 31 marca 2025 r. z dnia 21 lutego 2024 r. (M.P. z 2024 r. poz. 162).
Ustawa o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach:
1.1.2025 r. – Ustawa o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw z dnia 26 lipca 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1243).
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie:
5.6.2024 r. – Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości zmieniające rozporządzenie w sprawie opłat za czynności adwokackie z dnia 14 maja 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 761),
31.12.2024 r. – Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości zmieniające rozporządzenie w sprawie opłat za czynności adwokackie z dnia 23 grudnia 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1949).
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych:
5.6.2024 r. – Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości zmieniające rozporządzenie w sprawie opłat za czynności radców prawnych z dnia 14 maja 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 762),
31.12.2024 r. – Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości zmieniające rozporządzenie w sprawie opłat za czynności radców prawnych z dnia 23 grudnia 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1947).
EDYCJA PRAWA PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH zawiera 53 akty prawne:
Kodeks pracy,
Przepisy wprowadzające Kodeks pracy,
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej,
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy,
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie,
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu,
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop,
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią,
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie praktycznej nauki zawodu,
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy,
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych,
Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób,
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy,
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej,
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy,
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.,
Ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi,
Ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami,
Ustawa o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw,
Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
Ustawa o dniach wolnych od pracy,
Ustawa o czasie pracy kierowców,
Ustawa o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy,
Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy,
Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy,
Ustawa o przywróceniu terminu do wypłaty świadczeń pracowniczych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych,
Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji,
Ustawa o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek,
Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych,
Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie sporządzania i przekazywania przez wybraną instytucję finansową informacji dotyczącej uczestnika pracowniczego planu kapitałowego, z którego rachunku ma zostać dokonana wypłata transferowa,
Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie sposobu ustalania stopy referencyjnej i szczegółowego sposobu obliczania wynagrodzenia za osiągnięty wynik, pobieranego przez towarzystwa funduszy inwestycyjnych, powszechne towarzystwa emerytalne, pracownicze towarzystwa emerytalne lub zakłady ubezpieczeń, umieszczone w Ewidencji Pracowniczych Planów Kapitałowych,
Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie dokumentów dołączanych do oświadczenia o spełnianiu warunków koniecznych do umieszczenia w Ewidencji Pracowniczych Planów Kapitałowych,
Ustawa o związkach zawodowych,
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie trybu udzielenia i korzystania ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługującego osobie wykonującej pracę zarobkową, sposobu ustalenia wysokości wynagrodzenia albo świadczenia pieniężnego przysługującego osobie w okresie zwolnienia od pracy oraz wynikających z tego tytułu uprawnień i świadczeń,
Ustawa o organizacjach pracodawców,
Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych,
Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy,
Ustawa o społecznej inspekcji pracy,
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych,
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
Obwieszczenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej,
Ustawa o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach,
Ustawa o rozpoznawaniu przez sądy spraw z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie,
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych.
Zalety serii:
Registry - wcięcia na marginesach oznaczone skrótami ustaw ułatwiające ich znalezienie.
Boldowanie najnowszych zmian – ostatnie nowelizacje wyróżnione w tekście ułatwiają szybką orientację.
Tematyczne hasła – pozwalają łatwo zrozumieć treść artykułów i ich zastosowanie w praktyce.
Przypisy z datami wejścia w życie zmian – precyzyjne określenie, od kiedy dany przepis obowiązuje.
Praktyczne tabele podsumowujące zmiany – ułatwiają znalezienie nowelizowanych przepisów.
Indeks rzeczowy – szybkie wyszukiwanie potrzebnych informacji i zagadnień.
Aktualizacja online– zapewnia bieżący dostęp do zmian w przepisach.
