W książce opisane zostały poniższe zagadnienia:
- Odpowiedzi na pytania specjalistów ds. płac
- Nowa skala podatkowa w praktyce
- Duże zmiany w oświadczeniu PIT-2
- Likwidacja ulgi dla klasy średniej
- Nowe preferencje prorodzinne
Z książki dowiesz się:
- Jaką skalę podatkową weźmiesz pod uwagę, przygotowując listę płac od 1 lipca 2022 r.
- Jakie zmiany w wynagrodzeniach zostaną wprowadzone od 1 lipca 2022 r.
- Co z korektą list płac sporządzonych od stycznia do czerwca - jakie zasady stosować
- Ile po wejściu w życie zmian w wynagrodzeniach od 1 lipca 2022 r. zarobi pracownik z minimalnym wynagrodzeniem, ile ten który zarabia powyżej 6.000 zł i 10.000 zł, a ile zleceniobiorca
- Jaki wpływ na rozliczanie wynagrodzeń ma zmiana skali podatkowej w ciągu roku podatkowego
- Co zmieni się w rozliczaniu podatku PIT dla pracownika zatrudnionego na jednej umowie o pracę, a co na kilku etatach
- Co oznacza w praktyce likwidacja mechanizmu przesuwania poboru zaliczek na podatek
- Czy z listy płac rzeczywiście znikną dwa wzory na obliczenie kwoty ulgi dla klasy średniej w zależności od poziomu miesięcznego przychodu ze stosunku pracy i pokrewnych
- Czy oświadczenia PIT-2 oraz inne wnioski oddziałujące na obliczanie zaliczek na podatek dochodowy, złożone przed 1 lipca 2022 r. będą aktualne
- Czy to prawda, że oświadczenie PIT-2 w trakcie roku będą mogli złożyć podatnicy niebędący pracownikami
- Czy pracodawcy będą musieli wystąpić do pracowników o aktualizację PIT-2
- Czy od 1 lipca 2022 r. można odliczyć składkę zdrowotną od dochodu
- Czy od 1 lipca 2022 r. osoba zatrudniona w kilku miejscach powinna upoważnić płatników do stosowania kwoty zmniejszającej podatek
- Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r.
- Jakie zmiany na liście płac będą obowiązywać od 1 stycznia 2023 r.
Do książki w pakiecie publikacja "Wskaźniki i stawki 2022 dla specjalistów ds. kadr i płac" gratis.
Nr produktu: 7341201
